森髙建設株式会社～健康経営の取り組み～

 先日このブログでお知らせした通り、奈良新聞の11月17日創刊記念第４特集 『健康経営優良法人』に、社長のインタビュー記事が掲載されました。 弊社の健康経営の取り組みや、社員への思いなど率直に語られていましたので、 社内SNSにて記事を全社員で共有させて頂きました。

 健康経営優良法人の認定を受けている弊社は、自社だけでなく広く社会へ健康経営の情報を発信していくという役割も担っています。 普段、インタビュー等はほとんど受けない社長ですが、今回は健康経営推進の一環になればと、奈良新聞社のインタビュアーと、１時間を超えて色々なお話をさせて頂きました。 その内容は、11月16日掲載予定の『奈良新聞創刊77周年　特集』に、健康経営推進企業として掲載されますので、是非ご覧ください。

   健康経営に取り組んでいる弊社は、喫煙率の高さが大きな課題と考えています。 そこで禁煙を推進する施策として「 禁煙チャレンジ 」を実施しています。 この施策は、喫煙者が禁煙チャレンジにエントリーし、 １年間禁煙に成功すると金一封（十万円）が支給されるというものです。 『そっか～1年間だけ我慢すればいいのか💛』と思ったそこのあなた、 会社はそんなに甘くはありません。 ちゃーんと禁煙宣言ルールがあります。 去年から始めたこの取り組みで、遂に成功者第１号が誕生しました🎉 一昨日行われた認定式では、社長より労いの言葉と共に「禁煙達成認定書」と 金一封が授与され、事務職員から賞賛の拍手が沸き起こりました👏 Yさん、禁煙達成おめでとうございます❗❗❗ 禁煙達成者第１号として、後に続く禁煙チャレンジャーのサポートを よろしくお願いします👍 早速、波及効果がありました ❗❗ Yさんに続けと、Hさんも突然のエントリー表明です。 ガンバレー😄 🏁　 結果が出るのは１年後、乞うご期待 💖

  先日、２０２３健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定証が 届きました。 ２年連続の認定ですが、少しづつ新たな取り組みを続けています。 ２０２３中小規模法人部門で認定された企業は、 全国で１４，０１２社（昨年より１,７５７社増）でした。 社員が健康で働くモチベーションがUPすれば、家族も幸せ、会社も幸せ 良いことずくめで、全ての会社が取り組むべきだと感じています。 今後も、上位５００社となる【ブライト５００】の冠を頂けるよう、 『森髙建設は健康経営でも挑戦を続けます！！』

健康経営優良法人認定 とは、経済産業省により推進されている制度で、 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、 従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として 社会的に評価を受けることができる 環境を整備することを目標としており、 年々積極的に取り組む企業が増えています。 本制度では、大規模企業等を対象とした「大規模法人部門」と、 中小規模企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門で、 それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。 ３月９日、弊社は 『健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)』に認定されました。 この認定を、 奈良市内 で取得 している 企業は13社 で、 その内 建設業者 は 弊社を含めて 3社 だけ です。 １年限りの認定なので、継続して取り組むことが必要ですし、 さらに上にはブライト５００という認定企業も存在しています。 社員一人一人の肉体的精神的健康は、働くモチベーションにも繋がり、 仕事の効率UPや会社の経営にもたらすメリットは大きいのです。 健康経営は、その従業員、企業のみならず、取引先や健康保険料率の引き下げなど 社会に与える影響も大きいと理解し、会社全体で推進していくことが大切です。 弊社の取り組みは、まだまだ課題がありますが、 県内の建設業者初の【ブライト５００】の認定が頂ける企業に 成長できるよう、 今後も一層健康経営に取り組んでいきます。

健康経営に力を入れている弊社の課題は高い喫煙率です。 改正健康増進法により令和2年4月1日から 職場等での原則屋内禁煙が義務付けられましたが、 愛煙家の多い弊社ではいきなり禁煙を押し付けるのではなく、 自身の健康や家族の健康を想い、 少しづつ変わっていくよう取り組んでいこうとしています。 今回は、望まない受動喫煙防止策として 新たに屋外に喫煙所を設置しました。 この時期、吹きさらしの喫煙所ではあまりに寒いという要望も取り入れ 、 ストーブも設置しています。 あまり居心地をよくしてもいけないのですが、 社員同士のコミュニケーションが損なわれることないよう、 少しづつ、少しづつです。 折角の休憩室がもっと利用されるように、 喫煙所以外の場所が愛煙家にとっても憩いの場となるように、 社員皆で考えよう。